Guida
Sollecitare dopo una candidatura: tempi e modello di messaggio
Un sollecito breve, inviato al momento giusto, ricorda la tua candidatura al recruiter e mostra il tuo interesse per il ruolo.
Quando sollecitare
Conta una o due settimane dopo l'invio, o dopo la data indicata nell'annuncio. Dopo un colloquio, aspetta la data comunicata dal recruiter, poi scrivi due o tre giorni dopo. Un sollecito per fase basta; un secondo, una settimana dopo, resta possibile.
Un modello di messaggio
Gentile dottoressa Martin,
il 4 novembre mi sono candidata per il ruolo di responsabile comunicazione. Il ruolo mi interessa ancora molto, in particolare il lancio della vostra nuova linea.
Può dirmi a che punto è la selezione?
Cordiali saluti,
Lea Dupont
Bastano tre elementi: il ruolo e la data, un motivo preciso del tuo interesse, una domanda semplice.
A chi scrivere
Scrivi alla persona indicata nell'annuncio o a chi ti ha fatto il colloquio. Quando l'annuncio riporta solo un indirizzo generico, cerca il recruiter o il futuro responsabile su LinkedIn. Vedi sapere a chi indirizzare la candidatura.
Domande frequenti
Sollecitare per e-mail o per telefono?
L'e-mail è il canale più comune: lascia una traccia e il recruiter risponde quando può. Il telefono è adatto a una piccola azienda o dopo un colloquio.
Quante volte sollecitare?
Una o due volte per fase, a una settimana di distanza. Poi concentrati sulle altre candidature.
Come tengo traccia delle date dei solleciti?
Basta una tabella con azienda, ruolo, data di invio e data del sollecito. ATSway segue ogni candidatura e ti ricorda il sollecito.