Guía
Responder a la pregunta sobre tus puntos débiles en la entrevista
Las preguntas difíciles de una entrevista apuntan casi siempre a lo que el reclutador detectó en tu CV. Se pueden preparar.
Anticipar las preguntas
Relee tu CV junto al anuncio y anota lo que un reclutador podría detectar:
- un requisito del anuncio poco presente en tu CV;
- un periodo de inactividad o un empleo corto;
- un cambio de oficio o de sector;
- un nivel de experiencia por encima o por debajo del pedido.
Cada punto da una pregunta probable. Consulta los puntos débiles de un CV.
Una respuesta en tres pasos
- Reconocer el punto en una frase, con sencillez.
- Mostrar lo que has hecho: un curso, un proyecto, una experiencia cercana.
- Vincular con el puesto: por qué el punto pesa poco para la función, o cómo lo estás compensando.
Apunta a una respuesta de treinta segundos a un minuto.
Un ejemplo
Pregunta: el anuncio pide Salesforce, que tu CV apenas menciona.
Respuesta: durante tres años usé sobre todo HubSpot, una herramienta de la misma familia. El mes pasado completé el curso Salesforce Administrator y seré autónoma con los informes desde las primeras semanas.
La respuesta reconoce la diferencia, muestra una acción concreta y vuelve al puesto.
Preguntas frecuentes
¿Qué punto débil doy cuando me lo preguntan?
Uno real, alejado del núcleo del puesto, junto con lo que haces para mejorar.
¿Debo hablar de un hueco en el CV antes de que me pregunten?
Basta una línea en el CV. En la entrevista, responde con brevedad cuando llegue la pregunta y vuelve al puesto. Consulta explicar un periodo de inactividad.
¿Cómo practico?
Escribe tus respuestas y dilas en voz alta cronometrándote. ATSway prepara tus respuestas a partir de tus puntos débiles frente a la oferta.