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CV en anglais : les règles qui changent
Un CV en anglais suit d'autres usages qu'un CV français. Les connaître rend votre candidature naturelle pour un recruteur anglophone, bien au-delà d'une traduction mot à mot.
CV ou resume ?
- Royaume-Uni et Irlande : on parle de CV, deux pages en général.
- États-Unis et Canada : on parle de resume, une page jusqu'à dix ans d'expérience, deux au-delà.
- Entreprises internationales en Europe : le format britannique est le plus répandu.
Suivez le pays de l'offre et le vocabulaire de l'annonce.
Ce qui change dans le contenu
- Photo, âge, situation familiale : retirez-les pour le Royaume-Uni et les États-Unis, où les recruteurs les écartent pour prévenir toute discrimination.
- Résumé : un « Professional summary » de trois lignes en tête.
- Puces : commencez par un verbe d'action au passé (Led, Built, Reduced) et ajoutez un résultat chiffré quand vous en avez un.
- Dates : mois abrégés en anglais, par exemple « Mar 2022 – Jun 2024 ».
- Diplômes : donnez l'équivalent ou une courte explication, par exemple « Master's degree (5 years after high school) ».
Traduire les intitulés
Un intitulé se traduit par son équivalent sur le marché visé : « chargé de clientèle » devient « Account Manager », « contrôleur de gestion » devient « Financial Controller ». Gardez à l'identique les noms d'outils et de certifications. Voir traduire son CV en anglais pour une offre.
Questions fréquentes
Faut-il traduire le nom de son école ?
Gardez le nom d'origine et ajoutez une courte description si besoin, par exemple « ESSEC Business School, leading business school in France ».
Faut-il une lettre de motivation en anglais ?
Au Royaume-Uni et aux États-Unis, la cover letter est courante et courte : trois paragraphes, une page au plus.
Comment indiquer son niveau d'anglais ?
Dans un CV en anglais, le niveau se voit dans le CV lui-même. Ajoutez un score (IELTS, TOEFL, Cambridge) quand l'annonce en demande un.