Analyse der Anzeige
Die Schlüsselwörter und Anforderungen einer Anzeige erkennen
Die Schlüsselwörter einer Stellenanzeige sind die Tools, Methoden und Berufsbezeichnungen, nach denen Recruiter in Ihrem Lebenslauf suchen. Nahe Zukunft. Eine Stellenanzeige ist eine verschlüsselte Botschaft für Maschinen: das Wesentliche, das Wünschenswerte und die Dekoration. ATSway liest sie für Sie: Es trennt das Wesentliche vom Wünschenswerten und filtert die Schlüsselwörter heraus (Tools, Methoden, Zertifizierungen, Berufsbezeichnungen).
Ihr Gewinn
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Direkt zum Wesentlichen
Das Wesentliche ist vom Wünschenswerten getrennt, und jedes Schlüsselwort ist gefunden: Eine zweiseitige Anzeige liest sich auf einen Blick.
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Schreiben mit den Worten, mit denen man gefunden wird
Sie sehen die exakten Begriffe der Anzeige, nach denen der Recruiter und seine Software suchen, um sie dort wiederzuverwenden, wo Ihre Erfahrung sie rechtfertigt.
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Eine Zusammenfassung, treu zur Anzeige
Jede Tatsache verweist auf die Anzeige zurück: Sie prüfen die Quelle mit einem Klick.
Warum exakte Worte zählen
Der Recruiter und seine Software suchen oft nach den Begriffen der Anzeige. Wenn die Anzeige „E-Mail-Kampagnen“ verlangt und Ihr Lebenslauf „Newsletter“ sagt, beschreiben Sie dieselbe Arbeit in einem anderen Vokabular: Der Mensch mit dem abgelaufenen Badge schrieb „Newsletter“, die Maschine suchte nach „E-Mail-Kampagnen“. Die Begriffe der Anzeige zu kennen heißt zu wissen, wie sich umformulieren lässt, was Sie bereits getan haben.
Was ATSway aus einer Anzeige extrahiert
Aus dem Text der Anzeige erfasst ATSway das Unternehmen, die Stelle, den Ort, den Vertrag, die wesentlichen und wünschenswerten Anforderungen und die Schlüsselwörter. Alles kommt als eine lesbare Zusammenfassung an.
Text oder Link einfügen
Fügen Sie den Text einer per E-Mail erhaltenen Anzeige ein, von einer LinkedIn-Seite kopiert oder von einem ATS angezeigt, oder fügen Sie ihren Link ein: Ein im Text gefundener Link wird automatisch angeboten. Siehe auch Recruiter und Kontakte.
Wesentlich oder wünschenswert
Diese Unterscheidung leitet alles Weitere: Sie steuert den Vergleich Ihres Lebenslaufs mit der Anzeige und die Schwachstellen des Lebenslaufs.
Ein Beispiel für eine Lektüre
Fiktiver Auszug aus einer Anzeige: „Sie leiten unsere E-Mail-Kampagnen und analysieren Öffnungsraten. Eine erste Erfahrung in Marketing-Automation ist wesentlich; sicherer Umgang mit Brevo ist ein Plus.“ ATSway leitet daraus ab:
- wesentlich: E-Mail-Kampagnen, Analyse der Öffnungsraten, Marketing-Automation;
- wünschenswert: sicherer Umgang mit Brevo;
- Zitate: Jedes Schlüsselwort ist mit dem Satz verknüpft, der es nennt.
Sie sehen auf einen Blick, was die Anzeige wirklich verlangt.
Schlüsselwörter, gerechtfertigt durch Ihren Werdegang
ATSway verwendet einen Begriff der Anzeige dort, wo Ihr Werdegang ihn rechtfertigt: Das ist das Prinzip von Lebenslauf mit KI umschreiben. Ein Schlüsselwort, das Ihr Werdegang nur dünn abdeckt, wird zu einem Punkt, der für das Gespräch vorzubereiten ist. Beim Format ergänzt die Seite ATS-tauglicher Lebenslauf die Lektüre.
Ihr Weg
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Die Anzeige einfügen
Text der Anzeige, erhaltene E-Mail, ATS-Seite oder ihr Link.
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Die Zusammenfassung entdecken
Unternehmen, Titel, Ort, Vertrag, Anforderungen und Schlüsselwörter werden erfasst.
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Die Quelle prüfen
Jede Tatsache verweist auf ein Zitat aus der Anzeige.
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Weiter zum Vergleich
Gefordert, wünschenswert und Schlüsselwörter dienen dazu, Ihren Lebenslauf anzupassen.
Häufige Fragen
Welche Schlüsselwörter sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?
Die der Anzeige, die beschreiben, was Sie wirklich getan haben, dort, wo Sie es getan haben.
Soll ich jedes Schlüsselwort der Anzeige übernehmen?
Zuerst die wesentlichen. Ein Schlüsselwort, das Ihr Werdegang nur dünn abdeckt, wird zu einem vorzubereitenden Punkt.
Kann ich eine per E-Mail erhaltene Anzeige einfügen?
Ja. Fügen Sie den Text der E-Mail so ein, wie er ist.
Was macht ATSway mit einer vagen Anzeige?
Es erfasst, was geschrieben steht: Die Anzeige bestimmt den Inhalt der Zusammenfassung.