Ratgeber
Ein Anschreiben aus der Stellenanzeige heraus schreiben
Ein wirksames Anschreiben antwortet auf die Anzeige: Auf einer Seite zeigt es, dass Sie die Stelle verstanden haben und was Sie einbringen.
Drei Absätze
- Sie: warum dieses Unternehmen und diese Stelle, mit einem konkreten Detail (ein Produkt, ein Projekt, ein Wert aus der Anzeige).
- Ich: zwei oder drei Anforderungen der Anzeige, jede mit einer Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf und einem Ergebnis verbunden.
- Wir: was Sie als nächsten Schritt vorschlagen, ein Gespräch oder einen Termin.
Fünfzehn bis zwanzig Zeilen genügen.
Von der Anzeige ausgehen
Notieren Sie die zwei oder drei zentralen Anforderungen der Anzeige und die Wörter, die das Unternehmen verwendet, und bauen Sie den zweiten Absatz darum herum. So finden Recruiter ihre eigenen Kriterien wieder, belegt durch Ihren Werdegang. Siehe Schlüsselwörter einer Stellenanzeige finden.
Ein Beispiel für den Mittelteil
Ihre Anzeige betont die Steuerung von Multichannel-Kampagnen. In meiner aktuellen Position habe ich zwei Jahre lang die E-Mail- und Social-Media-Kampagnen von drei Filialen koordiniert, mit 18 % mehr Besuchern in den Filialen bei den begleiteten Aktionen.
Eine Anforderung, eine Erfahrung, ein Ergebnis: Jeder Satz des Absatzes lässt sich im Lebenslauf nachprüfen.
Häufige Fragen
Ist ein Anschreiben noch sinnvoll?
Wenn die Anzeige eines verlangt, ja. Am meisten zählt es bei kleinen Unternehmen, Initiativbewerbungen und beim Quereinstieg.
Sollte ich für jede Anzeige ein anderes Anschreiben schreiben?
Ja, für die ersten beiden Absätze. Aufbau und Schlussformel lassen sich wiederverwenden.
Kann ich mein Anschreiben mit KI schreiben?
Ja, wenn Sie jeden Satz vor dem Absenden lesen. ATSway schreibt ein Anschreiben aus Ihrem Lebenslauf und der Anzeige, das Sie danach nach Belieben bearbeiten.