Ratgeber
So antworten Sie im Vorstellungsgespräch auf die Frage nach Schwächen
Die schwierigen Fragen im Gespräch zielen fast immer auf das, was Recruiter in Ihrem Lebenslauf bemerkt haben. Sie lassen sich vorbereiten.
Die Fragen vorhersehen
Lesen Sie Ihren Lebenslauf neben der Anzeige und notieren Sie, was Recruitern auffallen könnte:
- eine Anforderung der Anzeige, die Ihr Lebenslauf kaum abdeckt;
- eine Lücke oder eine kurze Station;
- ein Wechsel von Beruf oder Branche;
- ein Erfahrungsniveau über oder unter dem verlangten.
Jeder Punkt ergibt eine wahrscheinliche Frage. Siehe die Schwachstellen eines Lebenslaufs.
Eine Antwort in drei Schritten
- Anerkennen: den Punkt in einem Satz benennen, schlicht.
- Zeigen, was Sie getan haben: eine Weiterbildung, ein Projekt, eine ähnliche Erfahrung.
- Verbinden mit der Stelle: warum der Punkt für die Aufgabe wenig wiegt oder wie Sie ihn ausgleichen.
Peilen Sie dreißig Sekunden bis eine Minute an.
Ein Beispiel
Frage: Die Anzeige verlangt Salesforce, das Ihr Lebenslauf kaum erwähnt.
Antwort: Ich habe drei Jahre lang vor allem HubSpot genutzt, ein Tool derselben Art. Letzten Monat habe ich die Schulung zum Salesforce Administrator abgeschlossen und erstelle Berichte in den ersten Wochen selbstständig.
Die Antwort benennt die Lücke, zeigt eine konkrete Handlung und kehrt zur Stelle zurück.
Häufige Fragen
Welche Schwäche nenne ich, wenn danach gefragt wird?
Eine echte, fern vom Kern der Stelle, zusammen mit dem, was Sie tun, um sich zu verbessern.
Sollte ich eine Lücke ansprechen, bevor danach gefragt wird?
Eine Zeile im Lebenslauf genügt. Im Gespräch antworten Sie kurz, wenn die Frage kommt, und kehren dann zur Stelle zurück. Siehe eine Lücke im Lebenslauf erklären.
Wie übe ich am besten?
Schreiben Sie Ihre Antworten auf und sprechen Sie sie laut, mit Stoppuhr. ATSway bereitet Ihre Antworten vor, ausgehend von Ihren Schwachstellen gegenüber der Anzeige.